Cuidando dos Seus Voluntários

Os voluntários podem ser essenciais para o sucesso de uma OSC. Eles oferecem conjuntos de habilidades, doações em potencial, visibilidade para captação de recursos adicionais e muitas vezes preenchem funções (sem remuneração) que permitem que uma OSC cumpra sua missão. O que os líderes de OSCs podem fazer para atrair e reter esses talentos? Baseados nas melhores práticas apresentadas pela Points of Light Foundation, nós acreditamos que esses princípios e ações são fundamentais para inspirar e manter voluntários de alto nível:

Mostre Liderança

Embora isso seja obviamente crítico para as OSCs que estão lidando com emergências comunitárias de maneira prática, também é válido no contexto das atividades diárias. Fundadores, diretores e outros líderes de uma organização definem o tom e a direção da mesma, modelam seu comportamento e são fundamentais para manter os voluntários motivados e orgulhosos de sua afiliação.

Empodere

Voluntários dedicados geralmente procuram aplicar suas habilidades e agregar valor a uma organização. Quer estejam apenas começando, no meio da carreira ou aposentados, os voluntários prosperam quando conectados a oportunidades de crescimento, orientação ou cargos de liderança para funções (não consolidadas).

Comunique-se de Duas Maneiras

Envolver voluntários em discussões contínuas dentro e sobre sua organização e comunicar-se abertamente com eles gera confiança. Criar tempo e um processo para entender seus pontos de vista e valores, além de responder aos feedbacks, constrói pontes e fornece informações sobre as preocupações de seus stakeholders.

Reconheça e Recompense

Prêmios voluntários, dias de agradecimento ou outros eventos para homenagear aqueles que fizeram uma contribuição para sua organização mostram que você está cuidando de seus voluntários.